- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานควบคุมภายใน
- งานตรวจสอบภายใน
- งานบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
จดหมายข่าวประชาสัมพันธ์ คณะผู้บริหารและผู้นำชุมชนร่วมแสดงความยินดีกับคณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง ในโอกาสเข้ารับตำแหน่งและร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่น
23 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 10.00 น. องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง บรรยากาศเป็นไปด้วยความชื่นมื่น โดยมีคณะผู้บริหารจากหน่วยงานต่างๆ พร้อมด้วยผู้นำปกครองท้องที่ ทั้งผู้ใหญ่บ้าน และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน เดินทางเข้าร่วมแสดงความยินดีกับ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง พร้อมด้วยรองนายก และเลขานุการนายกฯ เนื่องในโอกาสปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาท้องถิ่น
การรวมตัวในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการแสดงความยินดีตามวาระสำคัญเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสอันดีในการกระชับความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานและผู้นำในพื้นที่ เพื่อบูรณาการการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพี่น้องประชาชนในตำบลบ้านมางให้ดียิ่งขึ้นในทุกมิติ
ด้านท่านสุนทร ช้างสาร นายกองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง ได้กล่าวขอบคุณทุกภาคส่วนที่ให้เกียรติมาร่วมแสดงความยินดี พร้อมให้คำมั่นว่าจะมุ่งมั่นบริหารงานด้วยความโปร่งใส และพร้อมรับฟังความคิดเห็นจากผู้นำชุมชนทุกท่าน เพื่อนำพาตำบลบ้านมางไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
